usługa

Upomnienie pracownika

Cena netto:

399,00 

Czas realizacji:

do 3 dni

Ocena:

Zwracamy uwagę, iż zgodnie z art. 109 kodeksu pracy, kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.

Ponadto, kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Dla celów dowodowych warto sporządzić notatkę z takiego wysłuchania, podpisaną przez pracownika, ew. zawarte w piśmie oświadczenie o uprzednim wysłuchaniu, podpisane przez pracownika.

Zrezygnuj

Kwestionariusz

Prosimy odpowiedzieć na poniższe pytania, abyśmy mogli zrealizować usługę. Pola oznaczone gwiazdką są obowiązkowe.

Maksymalny rozmiar pliku: 64 MB

dostawa do 3 dni
po zaksięgowaniu płatności

Szybka płatność

Opis

Zwracamy uwagę, iż zgodnie z art. 109 kodeksu pracy, kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.

Ponadto, kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Dla celów dowodowych warto sporządzić notatkę z takiego wysłuchania, podpisaną przez pracownika, ew. zawarte w piśmie oświadczenie o uprzednim wysłuchaniu, podpisane przez pracownika.

Opinie klientów

  1. Waldemar K. (zweryfikowany)

    nieprzyjemne sprawy, jak trzeba przygotowywac sie do zwolnienia dyscyplinarnego, ale szczegolnie wazna pomoc, dlatego dziekujemy

  2. Wieniawa P.H.U. (zweryfikowany)

    sprawy pracownicze sa u nas bardzo wrazliwe, raz skonczylo sie to w sadzie i od tego czasu nie ryzykujemy bez prawnika. Bardzo dobrze zabezpieczona usluga

  3. Waldek (zweryfikowany)

    polecam

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.