Opis
Zgodnie z przepisami RODO, pracodawca może przetwarzać dane osób na przyszłe procesy rekrutacyjne (tworzenie bazy kandydatów), wyłącznie po uzyskaniu odpowiedniej zgody i powiadomienia potencjalnego przyszłego pracownika m. in. o celach, sposobach i czasie przetwarzania jego danych.
Dokument zawiera niezbędne zgody oraz informacje, po przekazaniu których pracodawca będzie mógł zatrzymać dane kandydata na przyszłe procesy rekrutacyjne w firmie.